Voraussetzungen für eine erfolgreiche Post-Merger Integration

Studienergebnisse belegen, dass Akquisitionen in bemerkenswerter Regelmäßigkeit die mit ihnen verbundenen Ziele nicht erreichen. Bei näherer Betrachtung zeigt sich häufig, dass die Beachtung bestimmter Voraussetzungen einen fundamentalen Beitrag zur Zielerreichung leisten können. Wichtige Faktoren stellen in diesem Zusammenhang die Klarheit und Stringenz der Integrationsstrategie, ein professionelles und straffes Projektmanagement, eine motivierende und sichtbare Führung, eine klare und einheitliche Kommunikation, eine effektive organisatorische Neugestaltung sowie eine transparente und leistungsorientierte Personalauswahl und -besetzung dar. Der folgende Beitrag soll diese Faktoren und ihre Zusammenhänge intensiver beleuchten