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People Impact Analytics® by NayaDaya Analytics, Inc.

Getragen von KI und der Wissenschaft zu Emotion und Verhalten, prognostiziert People Impact Analytics®, was über Erfolg oder Scheitern von M&A-Prozessen entscheidet – und sagt, was daraus folgt.

NayaDaya Analytics mit Sitz in Finnland bietet People Impact Analytics – eine auf KI und Emotionswissenschaft gestützte Diagnostik, die personenbezogene Risiken in M&A-Integrationen und Transformationen sichtbar macht. Über eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit drei Fragen prognostiziert das Verfahren Verhaltensfolgen wie Personalabgänge und Produktivitätsverluste, benennt Bruchstellen der Integration und liefert umsetzbare Empfehlungen. Das Unternehmen arbeitet direkt mit Konzernen und über Partner wie Deloitte und kleinere M&A-Berater.

Kernfunktionen

  • Anonyme Mitarbeiterbefragung mit drei Fragen

  • Analyse auf Basis von KI und der Wissenschaft zu Emotion und Verhalten

  • Prognose personenbezogener Risiken (Abgänge, Produktivitätsverlust)

  • Erkennung von Bruchstellen der Integration

  • Ursachenanalyse der Verhaltensfolgen

  • Umsetzbare Empfehlungen

  • Abgleich der prognostizierten Verhaltensweisen mit der geplanten, konkreten Integrationsstrategie

  • Mehrsprachig, skalierbar von 10 bis zu zehntausenden Mitarbeitenden

KI-Funktionen

KI und wissenschaftlich fundierte Algorithmen werten Emotions- und Verhaltensdaten aus, um personenbezogene Risiken und Chancen zu prognostizieren, Ursachen zu diagnostizieren und Maßnahmen während M&A-Integrationen zu empfehlen.

Integrationen

Bindet an vorhandene Befragungs- und HR-Werkzeuge an und liefert die Drei-Fragen-Diagnostik passend zur jeweiligen Deal-Phase

Was es auszeichnet

  1. Umsetzbare, M&A-spezifische Erkenntnisse, geliefert von KI und der Wissenschaft zu Emotion und Verhalten

  2. Mehrsprachig, kulturübergreifend, validiert in hunderten Analysen auf mehreren Kontinenten

  3. Enterprise-tauglich, mit einem „Partner first“-Ansatz, unter anderem mit Deloitte

Auf einen Blick

Kategorie
Post-Merger-Integration
Gegründet
2016
Preismodell
Mandate für People Impact Analytics werden je Integrations- oder Transformationsprogramm und nach Mitarbeiterzahl bepreist.
Deal-Phase
Integration
Zielmarkt
Corporate M&A, Private Equity, M&A-Beratung

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