Personalmanagement

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Die Zukunft des M&A-Recruitings: Die Herausforderung des Ressourcenmanagements

Die M&A-Branche hat verschiedene Wege erfolgreich beschritten, um junge Talente für sich zu gewinnen. Praktika, Werkstudententätigkeiten, duale Studiengänge und speziell konzipierte Traineeprogramme bieten Studierenden eine hervorragende Möglichkeit, die Branche kennenzulernen und sich eine Basis zu schaffen. Hochschulmarketing und -events finden nicht mehr nur an renommierten Eliteuniversitäten statt, sondern erfreuen sich auch an vielen anderen Bildungseinrichtungen zunehmender Beliebtheit.

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Strategie und Massnahmen der UBS-Personalfunktion im Rahmen der Post-Merger Integration (II)

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Anforderungen und Rahmenbedingungen des Personalmanagements im Rahmen der Post-Merger Integration (I)