Wer Widerstandsfähigkeit möchte, für den führt kein Weg an den Mitarbeitenden vorbei

Die Multikrisen der vergangenen Monate haben die Kräfteverhältnisse in der Arbeitswelt verschoben. Auch mittelständische Unternehmen bekommen dies mit Megatrends wie Quiet Quitting und dem anhaltenden Fachkräftemangel immer mehr zu spüren. Die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken ist demnach für viele Unternehmen zum Dauerbrenner geworden – und Mitarbeitende sind der zentrale Schlüssel dazu.