Matthias Sure

Prof. Dr. Matthias Sure ist seit 2014 als Dozent für Unternehmenssteuerung und Internationales Management sowie Studien-dekan Corporate Finance & Controlling an der Hochschule Fresenius in Köln tätig. Zuvor war er u.a. 15 Jahre in der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG an verschiedenen Standorten – darunter Köln, London & Singapur
– beschäftigt, zuletzt als Director im Geschäftsbereich Advisory.

Dr. Matthias Sure

Alle Artikel von Matthias Sure

Hier finden Sie eine Übersicht der Artikel, die unser Autor geschrieben hat.

10 Apr 2025
M&A Review
Ergebnisse einer Mehrfachfallstudie auf Basis von Expertenbefragungen: Erfolgsfaktoren von Corporate-Venture-Capital-Investments in Start-ups

Neueste Studienergebnisse auf Basis von Expertenbefragungen belegen, dass Corporate-Venture-Capital-Investments in Start-ups in den vergangenen zehn Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen haben. Bei näherer Betrachtung zeigt sich, dass die Beachtung bestimmter Faktoren einen fundamentalen Beitrag zur Zielerreichung leisten können. Wichtige Faktoren stellen dabei neben der obligatorischen Erreichung finanzieller Ziele die Erreichung strategischer Ziele, die Qualifikation und Motivation der Investmentmanager, die Eignung der Gründer und des Start-up-Managements, die qualifizierte Managementunterstützung des Start-ups durch den CVC-Investor, die Schaffung von Mehrwert für das Start-up sowie das Monitoring des Start-ups dar. Der folgende Beitrag soll diese Faktoren und ihre Relevanz intensiver beleuchten.

10 Apr 2024
M&A Review
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Post-Merger Integration

Studienergebnisse belegen, dass Akquisitionen in bemerkenswerter Regelmäßigkeit die mit ihnen verbundenen Ziele nicht erreichen. Bei näherer Betrachtung zeigt sich häufig, dass die Beachtung bestimmter Voraussetzungen einen fundamentalen Beitrag zur Zielerreichung leisten können. Wichtige Faktoren stellen in diesem Zusammenhang die Klarheit und Stringenz der Integrationsstrategie, ein professionelles und straffes Projektmanagement, eine motivierende und sichtbare Führung, eine klare und einheitliche Kommunikation, eine effektive organisatorische Neugestaltung sowie eine transparente und leistungsorientierte Personalauswahl und -besetzung dar. Der folgende Beitrag soll diese Faktoren und ihre Zusammenhänge intensiver beleuchten

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