Desinvestition

With significant rewards up for grabs on both buy- and sell-sides, carve-outs are likely to be a dominant feature of the M&A landscape for some time to come. This makes it all the more important to ensure that nothing is left to chance when executing a carve-out strategy.

Arbeitsrechtlich geht einem Carve-out regelmäßig mit einem Betriebs(teil)übergang nach § 613a BGB einher, der die Überleitung der Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber anordnet. Dem Personalmanagement kommt eine Bedeutung zu!

Durch Ausgliederung und Veräußerung von Vermögenswerten per Carve-out, können Vorstand beziehungsweise Geschäftsführung den Wert eines Unternehmens aktiv steigern und die Finanzlage der Muttergesellschaft signifikant verbessern.

Aus Sicht des Verkäufers ist der Carve-out mit weniger versicherungstechnischen Risiken verbunden. Dennoch sollte der Verkäufer potenzielle Altlastenproblematiken klar abgrenzen.

Carve-out-Management: Effiziente Prozesse und klare Kommunikation sind entscheidend für erfolgreiche Wertsteigerung und Wachstumsstrategien.

Herausforderungen und Fragen im Umgang mit geistigem Eigentum bei Carve-out-Transaktionen im Rahmen des Zielunternehmens.

Global agierende Unternehmen müssen bei grenzüberschreitenden Transaktionen auf die vollständige kartellrechtliche Freigabe warten, bevor sie den Vollzug durchführen können