lebenswerk

M&A-Prozesse sind darauf ausgelegt, Fakten zu strukturieren: Umsatz, EBITDA, Working Capital, Kaufpreis, Garantien, Finanzierung. Doch es gibt einen Erfolgsfaktor, für den weder eine Due-Diligence-Checkliste noch eine belastbare Kennzahl existiert: Die emotionale Bereitschaft aller Beteiligten

Als der Bundesverband M&A (BMA) am 8. Oktober 2025 den Lebenswerk Award an Max Schaber verlieh, war die Reaktion des Saals eindeutig: großer Applaus und viel Zuspruch für einen Unternehmer, der über vier Jahrzehnte hinweg gezeigt hat, wie professionell orchestrierte M&A-Strategien im Mittelstand aussehen können.

Wenn man über Unternehmer spricht, die in mehreren Dekaden immer wieder aufgestanden sind, gehört Max Schaber zu den interessantesten Persönlichkeiten Deutschlands. Im Oktober 2025 erhielt er den Lebenswerk Award des Bundesverbands M&A.

Als der zweite Corona-Lockdown Gepp’s Feinkost kurz vor Weihnachten 2020 mit voller Wucht traf, stand nicht nur das Unternehmen, sondern auch das private Zuhause der Gründer auf dem Spiel.

Ein Generationswechsel im Familienunternehmen ist mehr als die Staffelübergabe an die nächste Generation. Er ist eine Probe auf Werte, Strukturen und Zusammenhalt – und er entscheidet darüber, ob ein Betrieb lediglich überlebt oder zu nachhaltigem Wachstum fähig wird. Die Geschichte der Brüder Stefan und Sascha Ziehl zeigt, wie aus dieser Herausforderung eine Erfolgsgeschichte werden kann.

Ergebnisse der Mittelstandsstudie 2025

Wie entsteht echte Innovation – und wer gestaltet ihre Richtung? Dr. Andrej Heinke zeigt, warum Zukunftstechnologien wie Künstliche Intelligenz und Halbleiter weit mehr sind als technische Fortschritte

Es gilt als allgemein anerkannt, dass mittelständische Unternehmen das Rückgrat der deutschen Wirtschaft darstellen und ihr Wachstum maßgeblich das ökonomische Gesamtwachstum beeinflusst

Am 17. Juli 2025 lud der Bundesverband Mergers & Acquisitions (BMA) gemeinsam mit der Stadtsparkasse Düsseldorf sowie der NRW.Bank unter dem Titel „Shift & Change – Mittelstand in Bewegung“ zu einem viel beachteten Event, das rund 100 Unternehmer, Finanzexperten und Nachfolgeberater aus ganz Deutschland zusammenführte.

Die Nachfolgefrage ist zur zentralen Herausforderung des deutschen Mittelstands geworden. Bis 2027 suchen über 230.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine tragfähige Übergabelösung

Ein Gespräch mit Henrietta Six, Vorständin der Stadtsparkasse Düsseldorf

„Wer nicht transformiert, wird restrukturiert“, ist das aktuelle Mantra in einer Zeit der Deglobalisierung und einer erratischen Veränderung unternehmerischer Rahmenbedingungen.