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In über zwei Jahrzehnten Berufserfahrung hat Alisa Türck, Mitgründerin des Health-Start-ups casimir, wert-volle Einblicke in unterschiedliche Branchen erhalten sowie Insights darüber, welche Kernkompetenzen Unternehmen für den Wandel benötigen. Diese Erfahrungen teilt sie im folgenden Beitrag und gibt Impulse für den Weg in eine digitalisierte Zukunft. Ebenso wirft sie einen Blick auf den Gender Data Gap, ein oft vernachlässigtes, aber wesentliches Thema, das in ihrer aktuellen Arbeit eine wesentliche Rolle spielt.

Die Einrichtungen der stationären Gesundheitsversorgung – also Krankenhäuser, Reha-Kliniken und Pflegeheime – stehen derzeit aus verschiedenen Gründen unter Druck. Der Wegfall der Sondereffekte aus der COVID-19-Pandemie und die gestiegenen Energie- und sonstigen Sachkosten treffen eine Branche, die seit längerem unter strukturellen Schwächen leidet.

Die Life-Science-Branche hat in den vergangenen Jahren ein stetiges Wachstum erlebt. Megatrends wie personalisierte Medizin und Value-Based Healthcare machen das Gesundheitswesen patientenorientierter und resilienter gegen externe Faktoren. Kleinere Verbesserungen in operativen Prozessen, Datenmanagement und Patientenprotokollen sind jedoch ebenso wichtig, um die Versorgung der Patienten zu verbessern und Kosten zu senken.

Nach dem starken Interesse an der Gesundheitsbranche im Jahr 2020 und dem damit verbundenen Anstieg des Bewertungsniveaus sanken die Unternehmensbewertungen zuletzt wieder ab. Vor allem durch die hohe Attraktivität des Marktes und eine stetige Nachfrage für Dienstleistungen aus der Gesundheitsbranche erhöhte sich seit einigen Jahren bei Private-Equity-Investoren die Nachfrage nach Assets aus der Branche.

Gemäß den Angaben des deutschen Gesundheitsministeriums wird die Anzahl der pflegebedürftigen Menschen voraussichtlich von 5 Mio. im Jahr 2021 auf 6 Mio. im Jahr 2030 steigen. Dieser demografische Wandel ist nicht nur ein Zeichen, dass die Pflegewirtschaft größer wird, sondern er gibt auch einen Hinweis auf die bedeutsamen Herausforderungen in diesem personalintensiven Bereich.

Medizintechnik ist ein dynamischer und sich rasant entwickelnder Sektor, der eine entscheidende Rolle in der globalen Gesundheitsversorgung spielt. Gleichzeitig ist dieser Bereich einem ständigen Wandel regulatorischer Rahmenbedingungen unterworfen. Die Medizinprodukteverordnung (MDR 2017/745EU) der Europäischen Union (EU) ist hierbei eine der neuesten und bedeutendsten Veränderungen für die gesamte Branche.

Die Healthcare- und die Life-Science-Branche sind weiterhin Wachstumstreiber der bundesdeutschen sowie der europäischen und globalen Wirtschaft. Sie sind in den vergangenen Jahren – verglichen zu anderen Märkten – überproportional gewachsen und unterlagen bisher einer gewissen „Krisenresilienz“. Allein in Deutschland betrugen die Gesundheitsausgaben im Jahr 2022 ca. 474 Mrd. EUR.1 Zwangsläufig sind diese Märkte daher relevant für Unternehmensakquisitionen und stehen mit einer weiterhin zunehmenden und wachsenden Bedeutung auch unter starker politischer sowie sozialer beziehungsweise allgemeingesellschaftlicher Beobachtung.

Kaum eine andere Branche hat in den letzten Jahren eine solche Entwicklung durchlaufen wie die Biotech-Branche. Maßgeblicher Beschleuniger war auch die Covid-19-Pandemie, durch die Aktivitäten rund um Arzneimittel und Medizinprodukte in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit rückten. Wie der gesamte Technologiesektor fielen jedoch auch die Bewertungen von Biotech-Unternehmen im vergangenen Jahr der Risikoverringerung an den Märkten zum Opfer. Biotech-Unternehmen befinden sich in der Regel in der Frühphase und verfügen häufig über unerprobte Produkte und unsichere Ertragsströme, was sie wiederum anfälliger für Veränderungen der Makro- und Marktbedingungen macht, wie sie seit Ende 2021 mit hartnäckiger Inflation, steigenden Zinsen und nachlassendem Wirtschaftswachstum zu beobachten sind.

Leistungen der Gesundheitswirtschaft haben nicht nur eine wesentliche Bedeutung für die Patienten, sondern stellen auch einen Wirtschaftszweig von erheblicher ökonomischer Bedeutung für den Standort Deutschland dar. Der Anteil der Gesundheitswirtschaft am Bruttoinlandsprodukt beträgt über 12%. Der Bruttowertschöpfungsbetrag steigt weiter überdurchschnittlich schnell. Eine Besonderheit der Gesundheitswirtschaft zeigt sich aktuell in Zeiten gesamtwirtschaftlicher Stagnation: Sie ist in besonderem Maße konjunkturunabhängig und damit wirtschaftlich stabilisierend. Das macht sie für Unternehmen und Investoren interessant.

Der Sektor Life Science und Healthcare hat in den letzten Jahren insbesondere aufgrund technologischer Fortschritte einen Entwicklungsschub erfahren. Charlotte Mager und Dr. Fabian Christoph von Osborne Clarke berichten in ihrem Beitrag von Besonderheiten und aktuellen Entwicklungen rund im M&A-Transaktionen in der Branche.

2021 – das zweite Jahr der Covid-19-Pandemie – war in vielerlei Hinsicht ein Rekordjahr für Transaktionen im Healthcare-Bereich. Dr. Nadine Hartung von McDermott Will & Emery skizziert in ihrem Artikel, welche Faktoren Healthcare-Investitionen prägen und welchen Einfluss Digitalisierung und neue Technologien haben.