Mai Anh Dao

Die M&A-Branche ist ein Hochleistungsumfeld, das sehr homogen ist und in dem mehr Talente mit diversen Kompetenzen und Hintergründen gefördert werden sollten. Ein Umdenken lohnt sich – für Unternehmen, Teams und die Zukunft unserer Arbeitswelt. Heute beginnen wir mit der Perspektive der Frauen als einem wichtigen Teil dieser Vielfalt. Dieser Text arbeitet aus den individuellen Erfahrungen unserer Gesprächspartnerinnen inspirierende und wegweisende Perspektiven heraus und lädt zu einer Horizonterweiterung ein.

Frauen in M&A: Faszination, Konfusion und Kontroverse

In einem Interview beschreibt Dr. Mai Anh Dao die Entwicklung ihres Unternehmens MADiscover, einem Start up, das das M&A Target Screening digitalisiert.

Trotz der entscheidend strategischen Rolle bei Akquisitionen erhält das M&A Target-Screening relativ wenig Aufmerksamkeit von Wissenschaft und Praxis im Vergleich zu Praktiken der KPI-basierten Target-Bewertung. Dabei ist der Abgleich mit den strategischen Rationalen beim Target Screening unerlässlich, um auch die avisierten Synergiepotenziale entfalten zu können. Im Beitrag, einem Ausschnitt aus dem White Paper „Rehumanizing and Dehumanizing M&A Target Screening“, schreiben Dr. Mai Anh Dao und Prof. Dr. Florian Bauer zum Thema und dessen Relevanz für erfolgreiche M&A-Transaktionen.