Strategien & Visionen

Strategien & Visionen – Erfolgsstrategien und Zukunftsperspektiven in M&A

Die Rubrik "Strategien & Visionen" beschäftigt sich mit den langfristigen Planungen und Strategien, die Unternehmen im M&A-Bereich verfolgen. In den Artikeln erfahren Sie, wie Unternehmen ihre M&A-Strategien entwickeln, welche langfristigen Ziele sie anstreben und wie sie auf zukünftige Herausforderungen und Chancen reagieren. Die Rubrik bietet tiefe Einblicke in die strategischen Überlegungen, die erfolgreiche M&A-Transaktionen untermauern.

06 Mar 2025
M&A Review
KI und M&A-Deals: Umbruch oder schrittweise Veränderung?

Mario Pofahl, Partner und Head of Tech Group bei Linklaters in Hamburg, und Prof. Dr. Isabell Welpe von der Technischen Universität München (TUM) beleuchten die Auswirkungen von KI (Künstliche Intelligenz) auf Geschäftsmodelle und Unternehmensfusionen und -übernahmen. Sie beziehen sich dabei auf die Studie " AI as a driver for corporate transformation", die von Linklaters und der TUM durchgeführt wurde. Die Autoren erläutern, wie KI den Prozess revolutioniert, indem sie die Effizienz steigert und die Datenanalyse verbessert. Gleichzeitig müssen Fragen des Datenschutzes, interne Widerstände und technologische Herausforderungen bei der Implementierung überwunden werden. Klar ist: KI bietet erhebliches Potenzial zur Veränderung von Geschäftsmodelle und zum Erzielen von Wettbewerbsvorteilen, aber menschliche Expertise bleibt unverzichtbar.

06 Jun 2024
M&A Review
Handlungsempfehlungen zur Lösung und Vermeidung von Interessenkonflikten des CEO in M&A-Prozessen

Interessenkonflikte bei M&A-Vorhaben wurden in der Literatur auf Ebene des Aufsichtsrates respektive Verwaltungsrates beleuchtet, jedoch nicht auf operativer Ebene insbesondere auf jener des CEOs. Mit dieser Thematik befasst sich der vorliegende Artikel und gibt Empfehlungen für die strategische und oberste operative Ebene zur Vermeidung dieser Interessenkonflikte. Die Basis dafür bildet eine standardisierte Befragung von 14 M&A-erfahrenen Experten in Deutschland und in der Schweiz. Insgesamt wurden sieben Hauptinteressenkonflikte und ein Konfliktverstärker identifiziert. Anhand von aufgeführten Indikatorenfragen hat der Leser die Möglichkeit einzuschätzen, ob in einem konkreten M&A-Fall der Konflikt vermutlich vorliegt. Zur Lösung oder Vermeidung der Konflikte wurden insgesamt 14 Maßnahmen ermittelt die in der Praxis einzeln oder in Kombination angewandt werden.